【働き方改革に取り組み、定着率95％!!。仕事と生活のバランスが取れる働き方へ!】
この数字が、働きやすい会社の証です。
さくら建設の強みは、「開発設計」「土地造成」「建築設計」「建築」「リフォーム＆リノベーション」と、家造りの工程をフルカバーしていること。すべて自社内で完結しているため、タイトなスケジュールを強いられることはありません。
加えて、数年前から働き方改革にも取り組んでいます。定時になると本社の電話は留守電になり、ショールームも閉錠。19時15分には強制的にシャットダウン。そのため、多くの社員が遅くても19時には退社しています。
ほかにも様々な取り組みを行なうことで、直近3年以内の社員定着率は95％以上に。5年前から45％アップを達成しました。現在の残業時間は月20時間以内ですが、さらなる業務効率化を図るべく、今後も工夫を凝らし一人ひとりの負担を減らしていく予定です。
将来の不安なくずっと働ける環境で、施工管理としてのキャリアを築きませんか。
【経験を活かしキャリアアップ！】
住宅の基礎となる宅地造成工事の管理・監督役となることを目指して、先輩と共にOJTで仕事を学んでいきましょう。
【３ヶ月～半年OJT研修あり】
主に川崎・横浜エリアを中心とした新規宅地造成工事の監督業務をお任せ
具体的な仕事内容
主に東京・神奈川エリアを中心に、これから新規宅地造成する工事の監督業務全般を担当します。
【宅地造成工事とは？】
山や林などを開拓し、住宅が建てられる土地へ生まれ変わらせる仕事です。
実際の工事実務は、長年取引している外部企業へ委託。今回募集する施工管理は工事全体の管理・監督役として関わる全ての方々の中心に立ち「工程」「予算」「安全」など、プロジェクト全体を自らの裁量で取りまとめます。
【基本的な業務の流れ】
・設計チームから宅地開発設計図面を引継ぎ、それを元に分譲施工図面や詳細な造成工事スケジュールを作成
・職人を手配して、工程・予算・安全等の管理
・造成工事完了後、建築部門に引継ぎ
【入社後は】
ベテラン社員の元で３ヶ月～半年程度、様々な現場を回りながらOJTで宅地造成工事に関する基本的な業務内容や仕事の進め方などについて、レクチャーを受けながら測量や現場写真の管理などのサポート業務から経験。
徐々に監督業務覚えて慣れてきたら、比較的小さな案件から受け持って、徐々に大きな案件（1～2億程度）も担当していただきます。
【１日の仕事の流れ（例）】
・08：00 現場到着
社用車を支給しますので、直行・直帰スタイルが基本になります。
・08：00～12：00 指示管理
型枠・鉄筋・上下水道・舗装など、進捗に沿って各業者さんに指示・管理します。
・12：00～13：00 お昼休み
・13：00～17：00 進捗状況確認
工事の安全性や進捗状況を確認
翌日以降のスケジュール確認や各業者さんとの打ち合わせも。
・18：00 退社
自宅に直帰するスタイルが基本で、書類作成などの業務は少なくメリハリを持って働けます。
【自社内の他の事業部とも連携】
当社は「開発設計」「土地造成」「建築設計」「建築」「リフォーム＆リノベーション」までの5事業を自社で一貫対応できる体制があります。
その中で、今回配属される「土木造成」部門においては、特に「開発設計」や「建築設計」等と連携しながらその後家が建ち、販売されて、新しい生活がスタートしていく一連の流れを見守ることが出来るのは、大きなやりがいや達成感につながるはずです。
学歴不問 ＜学歴不問／第二新卒者、歓迎！＞
■土木または分譲宅地造成の施工監督を目指している方
■普通自動車免許（AT限定可）
職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※平均残業は月20時間以内。早い日だと定時に退社しています。 |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日117日 ＜年間休日117日＋計画有給5日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇（半休取得も可） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ★長期連休も取得できます★ 夏季と年末年始には、9日間のまとまった連休が取得可能。ゆっくり過ごしたり、旅行に行ったりとリフレッシュして過ごすことができます。 ★有給の取得を奨励しています★ 子どもの行事や記念日は楽しんでほしい。そんな想いから、当社では有休取得も遠慮はいりません。お互いさまの精神で、フォローをし合っています。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金（日本版401k）導入 ■定期健康診断 ■役職手当 ■敷地内全面禁煙 ■制服貸与 ■車通勤可（駐車場は個人契約となります） っています。 |
| 採用までの流れ | まずはお気軽にご応募ください。 |
| 給与 |
年収350円~450円
【給与】 月給23万円～36万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途支給します。 ※前職の年収を考慮いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：基本給の4～5ヶ月分） ■時間外手当（全額支給） ■年収例 570万円／32歳（入社 3年）（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回） 660万円／36歳（入社 5年）（月給37万円＋諸手当＋賞与年2回） 770万円／42歳（入社10年）（月給43万円＋諸手当＋賞与年2回） ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 賞与…2回 昨年度賞与実績…４ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区犬蔵二丁目2番12号 |
|---|---|
| 最寄駅 | 【アクセス】 本社／東急田園都市線「たまプラーザ駅」よりバス約4分 ※北口2番乗り場より東急バス「美しの森循環」（た81・た82）乗車後、「宮前美しの森公園」下車 徒歩約5分 |
| 勤務地 |
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| 神奈川県川崎市宮前区犬蔵二丁目2番12号 |
| 最寄駅 |
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【アクセス】 本社／東急田園都市線「たまプラーザ駅」よりバス約4分 ※北口2番乗り場より東急バス「美しの森循環」（た81・た82）乗車後、「宮前美しの森公園」下車 徒歩約5分 |
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